不歧视

平等机会政策

188金宝搏娱乐工场BlackHawk技术学院(BTC)希望建立一个社区,其中机会均衡,并培养了接受的气氛,并将学生和员工从各种各样的背景中列入。学院认识到学术环境中的多样性促进了文化意识,相互理解和尊重,并为所有学生提供合适的榜样。

根据联邦、州和地方的反歧视法律和行政命令,将提供平等的机会。总统/地区总监任命的地区平等机会官员将监督平等就业和教育机会/平权行动计划。所有行政管理人员、主管和员工都有责任执行平等机会/平权行动计划,并遵守所有非歧视和平等机会政策和程序。

学院会要求所有承办商及产品及服务供应商保证他们不会歧视。鼓励向妇女、少数民族和残疾企业主购买产品和服务。

有问题请联系BTC平等机会官,地址是:6004 S County Road G, P.O. Box 5009, Janesville, WI 53547-5009,(608) 757-7773。

第九条

1972年《教育修正案》第九条保护在接受联邦财政援助的教育项目和活动中不受性别歧视。学院受所有适用法律的约束并支持所有适用法律。1972年的第九条高等教育法案保证了大学不歧视的基础上性教育和校园性暴力消除2013年法案(保存)和针对妇女的暴力行为再授权法案(VAWA)确保高校实施的政策和程序,防止性侵犯,dating violence, domestic violence, and stalking.了解更多关于第九条的信息。

第九条政策

第IX章报告程序

举报歧视和骚扰

使用歧视和骚扰投诉表格

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