董事会任命过程

任命过程

188金宝搏娱乐工场黑鹰技术学院由洛克和格林县董事会主席任命的九人地区委员会管理。根据威斯康辛州法令，地区委员会由两名雇主成员、两名雇员成员、三名额外成员、一名拥有州或地方办公室的民选官员成员和一名学区行政人员组成。董事会成员任期三年，任期交错。

每年委任三名委员，任期三年，从7月1日开始。每年的任命程序通常在2月或3月开始。董事会成员除因履行职责而发生的费用外，一律不发工资。

在任命过程中，平等考虑了BTC地区的总体人口分布，以及妇女和少数民族的分布。根据雇主和雇员代表的要求，也考虑到工商代表。请注意: BTC地区理事会成员不得为同一政府单位的官员，任何地区理事会成员不得为聘用该学区理事会成员的学校理事会成员。所有申请人都有资格申请并被考虑加入额外的会员类别。

董事会成员的主要责任

• 满足教育和培训需求-校董会成员有责任在履行书院使命时，满足社会不断变化的需要。这包括制定政策，确保有效的领导和负责任的使用资源。
• 伦理领导-董事会成员通过不带个人利益、不带党派政治或个人议程的服务来促进公众信任。
• 反映个人和社区的多样性-董事会由实力强大的个人组成，反映了不同的观点、专业知识和经验。种族、性别、年龄和地域的多样性给董事会带来了平衡、深度和各种资源，确保整个社区的需求得到认可和解决。地区理事会委任委员会批准并遵循当地的“代表制计划”，以确保多样化的理事会反映地区。
• 知识渊博的,承诺-优秀的董事会成员在教育、社会、政治和经济环境的广泛背景下，了解社区及其需求和问题。董事会成员必须对技术学院的使命有承诺，并有远见，以帮助实现它在他们的学院社区。